Haltung wird Handeln

Angebot & Konzept

https://demokratie.awo.org/
Im Rahmen des Projektes „Haltung wird Handeln“ wird der AWO Landesverband Mecklenburg Vorpommern die bisherige Praxis bei der verbandsinternen Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit weiter reflektieren und entwickeln. Das Projektteam wird bei dieser Entwicklung alle Arbeitsbereiche bedarfsorientiert begleiten, Workshops und Argumentationstrainings zu Themen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit anbieten sowie eine Mentor*innenschulung organisieren. Die AWO Vielfalt Mecklenburgische Seeplatte gGmbH wird daher ein integriertes Handlungskonzept entwickeln und erproben, welches in einer zweiten Projektphase auf einen weiteren Kreisverband übertragen wird. Mittelfristig wird das erprobte Konzept dann allen Kreisverbänden des AWO Landesverbandes MV zur Verfügung stehen.

Leitidee

Die AWO versteht sich seit ihrer Gründung vor 100 Jahren als Verband, der klare Werte vertritt. Zu diesen gehören Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Diskriminierung und soziale Ungleichheit stehen diesen Werten grundsätzlich entgegen. Vor allem für einen Verband wie die AWO, dessen Kerntätigkeiten im sozialen Bereich liegen, gehört die Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit zum Arbeitsalltag.

Zielgruppe

In der ersten Projektphase: Mitarbeiter*innen der AWO Vielfalt
In der zweiten Projektphase: Mitarbeiter*innen eines weiteren AWO Kreisverbandes (seit 2023: AWO Uecker-Randow)

Formate

  • Schulung von Mentor*innen für Vielfalt und Haltung
  • Thematische Workshops
  • Anti-Rassismus-Trainings
  • Argumentationstrainings
  • digitale kollegiale Fallberatung
  • Entwicklung eines integrierten Handlungskonzeptes für die AWO Vielfalt
  • Übertragung des Konzeptes auf mind. einen weiteren Kreisverband des AWO Landesverband

 

Geplante Termine für 2024 AWO Vielfalt:

24 – 25.01.2024          Klausur                                                 Neustrelitz
06.02.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
23.02.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
09.04.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
26.04.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
21.05.2024                  WS Grundlagen Diskriminierung     Gülzow
24.05.2024                 Supervision                                           Neustrelitz
04.06.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
13.06.2024                 WS Grundlagen Diskriminierung     Woldegk
28.06.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
06.08.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
06.09.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
10.09.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
08.10.2024                 WS Grundlagen Diskriminierung      n.n.
05.11.2024                  Digitale kollegiale Fallberatung
29.11.2024                  Mentor*innenteamtreffen Jahresabschluss     Neubrandenburg

Geplante Termine für 2024 AWO Uecker-Randow:

18.01.2024               Klausur  Woldegk
31.01.-02.02.2024  Mentor*innenausbildung Modul II  Torgelow
13.-15.03.2024        Mentor*innenausbildung Modul III  Torgelow
17.-19.04.2024        Mentor*innenausbildung Modul IV Torgelow
05.07.2024              Mentor*innenteamtreffen  Eggesin
18.07.2024               Zwischenklausur Neustrelitz
Oktober 2024          WS Sexismus  n.n.
29.11.2024                Mentor*innenteamtreffen  n.n.

Mentor*innenteam für Haltung und Vielfalt

Die vier Module umfassende Schulung zur Ausbildung von Mentor*innen für Haltung und Vielfalt wurde im April 2022 abgeschlossen. Nähere Informationen zum Mentor*innenteam findet Ihr hier.

Gefördert durch

Zusammenhalt durch Teilhabe | Zusammenhalt durch Teilhabe 

Aktuelles

Das Projektteam erarbeitet aktuell einen Förderantrag für die kommende Z:T Förderperiode 2025-2029.

Rahmenbedingungen Projektgruppe Haltung wird Handeln

Projektdauer: 2020-2024
Projektleitung: Janin Blam-Kampehl
Projektmitarbeiterin mit Schwerpunkt Verwaltung und Controlling: Jana Patz
Projektmitarbeiter mit Schwerpunkt inhaltliche Umsetzung und fachliche Begleitung: Thomas Jelitte vom Netzwerk für Demokratie und Courage M/V www.netzwerk-courage.de

Kontakt

Bild von Janin Blam Kampehl

AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Ansprechpartnerin: Frau Blam-Kampehl
Adresse: Schlossstrasse 10 17235 Neustrelitz
Telefon: 03981-206454
E-Mail: j.blam-kampehl@awo-vielfalt.de

Aktuelles

J O B M O N T A G
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✨ Werde Teil in unseren Kita -Teams in Groß Nemerow und Schönbeck✨

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Du suchst einen sozialen Job, der Deine Hilfsbereitschaft für Menschen, insbesondere für Kinder, verbindet mit einer fairen Bezahlung und weiteren Benefit?
Bewirb Dich jetzt als päd. Fachkraft (m/w/d) oder geringf. Hauswirtschaftskraft (m/w/d) und werde Teil unseres engagierten Kita -Team in Groß Nemerow oder Schönbeck 🙌

Weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite 🌍 www.awo-mst.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung 😊

#awomst #pädagogischefachkraft #zukunftawo #bewirbdichjetzt #awokita #teamawomst

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VON NULL AUF EHRENAMT 🤗🚀🤗
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Im @leea_neustrelitz war heute ein inspirierender Tag mit über 50 Vereinen, Organisationen und auch mutigen Blaulichthelden! 👮‍♂️🚒

Mit über 750 Gästen, die sich informierten, bereits engagierten und neugierig waren um die Bedeutung des Ehrenamts zu erkennen, zeigten die Akteure wie wichtig und richtig es ist, aktiv im Ehrenamt zu sein und zu werden!

💖 Gemeinsam ehrenamtlich die Zukunft gestalten – um zusammen etwas bewegen
Sei auch Du dabei und werde Teil dieser wertvollen ehrenamtlichen Gemeinschaft!

#EhrenamtMesse #VonNullAufEhrenamt #Engagement #Blaulichthelden #Gemeinschaft #MV2025 #ehrenamtinmv #AWOMST #awonbovp
#awomüritz #DRKNeustrelitz #drkneubrandenburg

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M E N S C H E N W Ü R D E S C H Ü T Z E N
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Bei uns gehört der Kampf gegen Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Diskriminierung, Vorurteilen und Ethnozentrismus zur DNA.
Nicht nur am heutigen Tag
Nicht nur in den internationalen Woche gegen Rassismus
Gestern! Heute! Morgen! IMMER 🤗🤗🤗

#AWOgegenRassismus #awoinmv #internationalewochengegenrassismus2025
#AWOMVgegenRassismus #AWO #awomv #AWOMST

Eine Aktion von:
AWO Kreisverband Mecklenburg-Strelitz e.V.
AWO Kreisverband Schwerin -Parchim e.V.
AWO Kreisverband Rostock e.V.
AWO Kreisverband Sano gGmbH
AWO Kreisverband NVP HST und HGW e.V

@aworostock
@awolandesverbandmv
@awo.vorpommern
@awosano_familie
@awoschwerin

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E H R E N A M T M E S S E 2025
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🌟 **Wir sind bereit** 🌟

Der Countdown läuft! ⏰ Nur noch ein paar Stunden und die Türen im @leea_neustrelitz stehen offen.
Das Orga-Team bestehend aus DRK MSE, DRK NB, AWO Müritz, AWO NB-OVP und AWO MST hat heute alles gegeben: Tische und Stände gerückt, Stühle und Bänke hin und her geschoben – alles für das Ehrenamt in der Seenplatte 💪✨

Morgen ist es endlich soweit! Von 10 bis 15 Uhr präsentieren sich über 45 Vereine, Organisatioen und Ehrenamtliche und geben dem Engagement ein Gesicht.

Kommt vorbei und entdeckt die vielen Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren! 🤝❤️

Wir freuen uns auf euch!

#EhrenamtMesse #WirSindBereit #Engagement #drkmse #drkkvmse #AWOMST #awonbovp #awomüritz #ehrenamtimleea #Gemeinschaft #KommtVorbei

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MENSCHENWÜRDE SCHÜTZEN
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„Jeder Mensch ist wertvoll"
Menschen sind nicht wertvoll, weil sie etwas leisten –
Menschen sind wertvoll, weil sie Menschen sind.

Unabhängig von Fähigkeiten, Stärken oder Schwächen verdient jeder Mensch Respekt und Anerkennung.
Wir alle tragen dazu bei, dass sich jeder gesehen, gehört und geschätzt fühlt.
Was macht dich einzigartig?

#AWOgegenRassismus #awoinmv #awokitaschönbeck #awokitainderseenplatte #internationalewochengegenrassismus2025
#AWOMVgegenRassismus #AWO #awomv #AWOMST

Eine Aktion von:
AWO Kreisverband Mecklenburg-Strelitz e.V.
AWO Kreisverband Schwerin -Parchim e.V.
AWO Kreisverband Rostock e.V.
AWO Kreisverband Sano gGmbH
AWO Kreisverband NVP HST und HGW e.V

@aworostock
@awolandesverbandmv
@awo.vorpommern
@awosano_familie
@awoschwerin

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